Samen chronische zorg beter regelen: kaderhuisarts David Koetsier haalt er plezier en voldoening uit

Huisartsen zijn nooit uitgeleerd. Vaak zit het leren in de breedte, bijvoorbeeld over nieuwe aandoeningen, behandelmogelijkheden of communicatievaardigheden. Maar wat als je liever de diepte in gaat? Als je je wil specialiseren in een aandachtsgebied waar je warm voor loopt en je een verschil wil maken? Dan is er de opleiding tot kaderhuisarts. David Koetsier is sinds 2014 kaderhuisarts hart- en vaatziekten. Hij vertelt waarom hij er sinds zijn kaderopleiding een familie bij heeft, hoe zijn werk is veranderd en waarom elke huisarts geschikt is als kaderarts.

Cardiovasculair risicomanagement is huisartsenwerk

Als praktijkhouder in Amsterdam-Noord bracht David Koetsier in 2008 een bezoek aan het BovenIJ ziekenhuis. Daar was net een multidisciplinaire poli geopend voor cardiovasculair risicomanagement – toen nog een nieuw begrip. Dat zette hem en zijn collega-huisartsen aan het denken: ‘Wij vonden: dit is eigenlijk huisartsenwerk, dat hoort niet thuis in het ziekenhuis. Het gaat over mensen helpen het risico op hart- en vaatziekten te verlagen door gezonder te leven.’

Tijd voor inhoudelijke verdieping

Om de zorg voor mensen met hart- en vaatziekten ook in de eerstelijn goed in te bedden hebben David en collega’s een CVRM-programma voor huisartsenpraktijken opgezet, dat uitgerold is in heel Amsterdam. Een goede samenwerking tussen huisartsen, specialisten en andere eerstelijnsprofessionals stond daarin centraal. Na de focus op de organisatie van CVRM werd het voor David tijd voor inhoudelijke verdieping. Hij legt uit: ‘Ik wilde weten wat die hart- en vaatziekten nou precies zijn, wat we daarvan terugzien in de eerstelijn. En waarom het belangrijk is om goed samen te werken. Dus ben ik de kaderopleiding voor hart- en vaatziekten gaan doen.’

‘Aan het netwerk van kaderhuisartsen heb ik ontzettend veel. We houden elkaar nog steeds op de hoogte en wisselen tips uit.’

Je krijgt er een familie bij

Een hele plezierige ervaring, zo blijkt uit het enthousiasme waarmee David over zijn opleiding vertelt. Samen met zo’n 15 andere dokters deed hij in twee jaar tijd nieuwe medische kennis op, leerde hij onderwijs geven en wetenschappelijke artikelen kritisch lezen. Ook nieuwe vaardigheden zoals hartfilmpjes lezen behoorden tot het curriculum. En minstens net zo belangrijk is voor hem de sterke band die hij opbouwde met zijn collega-kaderartsen. ‘Je krijg er echt een familie bij’, aldus de kaderarts. ‘In een gezamenlijke appgroep houden we elkaar nog steeds op de hoogte van ontwikkelingen en wisselen we tips uit. Aan dat netwerk heb ik ontzettend veel.’

Nog meer variatie in het werk

Inmiddels zijn we tien jaar verder en maakt David zich al jaren hard voor goede zorg én preventie op het gebied van hart- en vaatziekten. Zijn dagelijkse werk is er alleen maar gevarieerder op geworden sinds hij kaderhuisarts is. Als opleider coacht hij aiossen heel bewust om goed samen te leren werken met de POH-S rond hart- en vaatziekten en andere chronische aandoeningen. En naast het werk in de huisartsenpraktijk zet hij zich in om de stedelijke samenwerking met ziekenhuizen te verbeteren rond hart- en vaatziekten en geeft hij onderwijs aan praktijkondersteuners. De afgelopen jaren stonden vooral in het teken van een stedelijk zorgprogramma voor atriumfibrilleren, dat Koetsier vanuit de ROHA ontwikkelde.

‘Ik hoop dat we straks minstens drie kaderhuisartsen hart- en vaatziekten hebben in Amsterdam, die elk aan eigen thema’s werken.’

Veel vrijheid om te kiezen

Juist die diversiteit aan activiteiten en onderwerpen maakt het werk als kaderhuisarts zo leuk, volgens David. ‘Je hebt in een grote regio als Amsterdam veel vrijheid om te kiezen waarvoor je je wil inzetten als je kaderhuisarts wordt. Ik hoop dat we straks minstens drie kaderhuisartsen hart- en vaatziekten hebben die elk aan eigen thema’s werken. Denk aan preventie, maar ook aan het uitrollen van innovatieve technologieën om bijvoorbeeld thuis de bloeddruk te meten.’

Je kunt het verschil maken

Iedere leergierige huisarts die het leuk vindt om onderwijs te geven en samen te werken is geschikt om kaderhuisarts chronische zorg te worden. Als kaderhuisarts kun je echt een verschil maken, aldus David Koetsier, zowel voor je eigen patiënten als voor de chronische zorg op stedelijk niveau. Bovendien heb je alle ruimte om binnen je gekozen domein te werken aan onderwerpen waar je gepassioneerd over bent.

Wil jij de sprong wagen en je werk als huisarts naar een hoger plan tillen? In maart starten nieuwe NHG-kaderopleidingen hart- en vaatziekten en astma/COPD. De ROHA vergoedt de kosten van deze opleidingen.

Lees meer: ROHA vergoedt opleidingen tot kaderhuisarts